一、负责起草和修订学校有关规章制度、管理措施、红头文件、教职员工行为规范、各部门和各岗位的岗位责任、设计管理流程、人事报表、考核方案、激励机制体系等。

二、负责办理教职员工的聘用协议、劳动合同、各项保险等工作。

三、负责办理教职工的户口、人事档案关系和入职、离职手续等。

四、负责领导交办的编制核定、人事调动、出国考察等手续。

五、负责人事劳资的各种统计报表工作。

六、负责更新全校教职工花名册，统计教师联系方式。

七、负责学校代课教师、聘用教师、临时聘用行政管理人员的人事管理工作。协助领导做好人员招聘工作，建立人才储备库。

八、随时做好校领导和校办主任交办的各项工作，与他人配合，共同做好办公室的日常各项工作。